El Impacto del Nepotismo en el Desempleo en Colombia

 

El desempleo es uno de los desafíos más apremiantes que enfrenta Colombia. Cada mes, los informes de empleo proporcionan una instantánea de la situación laboral del país, pero ¿qué sucede cuando la creación de empleo se convierte en una herramienta política utilizada para favorecer a amigos, familiares y aliados políticos?

En enero de 2024, Colombia experimentó una tasa de desempleo del 12,7%, una cifra que representa un problema persistente para millones de colombianos que luchan por encontrar trabajo. Sin embargo, más allá de las cifras oficiales, surge una realidad preocupante: la creación de empleo impulsada por motivos políticos, particularmente bajo el gobierno de Gustavo Petro, ha exacerbado aún más la crisis del desempleo en el país.

Bajo el mandato de Gustavo Petro, se ha observado un alarmante aumento en la cantidad de puestos gubernamentales creados para beneficiar a familiares, amigos cercanos, militantes del partido El Pacto Histórico y, sorprendentemente, incluso a delincuentes como miembros del grupo vandálico de la 1ra línea y de la guerrilla del ELN. Esta práctica, conocida como nepotismo, no solo socava la meritocracia y la igualdad de oportunidades, sino que también tiene un impacto directo en el desempleo genuino y en la calidad del empleo disponible.

El nepotismo político distorsiona el mercado laboral al otorgar empleos basados en conexiones personales en lugar de habilidades y méritos. Esto significa que personas capacitadas y calificadas pueden perder oportunidades laborales frente a individuos que tienen relaciones políticas o personales con figuras de poder. Como resultado, se crea una brecha entre las habilidades requeridas por el mercado laboral y las habilidades que poseen los empleados designados por motivos políticos, lo que lleva a una disminución en la productividad y la eficiencia económica.

Además, la creación de empleo motivada políticamente a menudo conduce a una sobredimensión del sector público, lo que puede tener consecuencias negativas para la economía en su conjunto. A medida que el gobierno aumenta su nómina con empleados no necesariamente capacitados para sus roles, se generan costos adicionales para el erario público y se reduce la capacidad del gobierno para invertir en sectores que verdaderamente fomenten el crecimiento económico y la generación de empleo sostenible.

Es importante destacar que el nepotismo en la creación de empleo no solo afecta a quienes son privados de oportunidades laborales legítimas, sino que también contribuye a la percepción de corrupción y falta de transparencia en el gobierno. Cuando los ciudadanos ven que los puestos gubernamentales son distribuidos entre amigos y familiares en lugar de ser asignados de manera justa y basada en el mérito, se erosionan la confianza en las instituciones y la legitimidad del sistema político en su conjunto.

En conclusión, el nepotismo en la creación de empleo es una práctica dañina que mina los esfuerzos por abordar el desempleo en Colombia. Bajo el gobierno de Gustavo Petro, la proliferación de puestos gubernamentales para favorecer a allegados políticos ha agravado la crisis del desempleo y ha socavado la confianza en las instituciones gubernamentales. Para abordar verdaderamente el desempleo y promover un mercado laboral justo y equitativo, es fundamental combatir el nepotismo y fomentar la meritocracia y la transparencia en todos los niveles del gobierno y la sociedad colombiana.